(1) 应对说。我国第一篇介绍SA8000的文章所加的编者按说: "SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要国际性标准, 并迟早会转化为ISO标准; 通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的企业家应未雨绸缪, 及早检查本企业是否履行了公认的社会责任, 在企业运作过程中是否有违背社会公德的行为, 是否切实保障了职工的正当权益, 以把握先机, 迎接新一轮的世界性的挑战。"事实上, 社会是企业生存的环境, 企业不再是只对股东负责的独立实体, 它必须建立和维持它们的更大的社会责任, 这是企业保证自身生存的基本前提。与发达国家相比, 我国在这方面有较大差距。在改革开放中, 由于较多关注短期利益, 这无形中纵容了企业以牺牲环境、员工和社会长远利益为代价而获取眼前利润的行为。实施SA8000不仅是企业应对入世挑战的需要, 也是企业可持续发展的需要。
(2) 壁垒说。开始有人认为SA8000实质上是欧、美等工业化国家对发展中国家提出的一项不公平的贸易规则。后来, 有人提出SA8000可能成为出口新壁垒, 并预言类似SA8000的贸易壁垒在21世纪将成为世界上贸易壁垒的主流。特别是当SA8000开始影响我国纺织品、服装、玩具、鞋类等产品对欧、美等发达国家的出口, 企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中的时候, 壁垒说的呼声也越来越高涨。其理由: 一是降低发展中国家产业的成本优势, 增强发达国家产业的差异化优势。无论是SA8000的认证费用, 还是改善劳工条件的投入, 都会增加企业成本, 降低发展中国家产业的成本优势。二是SA8000对我国的影响是全方位的。其中对企业的直接影响是增加企业成本, 削减比较成本方面的优势; 对外贸的直接影响是导致出口规模大幅度下降, 并进而影响贸易条件恶化和外贸结构的升级; 对投资的影响表现为一些跨国公司担心它们在中国的合资、合作企业由于受经济发展水平和社会发展阶段的制约不能够达到SA8000标准, 而影响其到中国投资的步伐。三是我国作为一个劳动力资源丰富的大国, 劳动密集型产业的发展对我国国民经济的增长和解决就业问题具有重大意义。若企业全面达到SA8000的标准, 则劳动力优势可能会丧失甚至变成劣势。过多剩余劳动力得不到安置必将对我国国民经济的稳定和发展造成不良影响。
(3) 中性说。有人认为SA8000带来的是和谐与冲突并存的"双刃剑"效应, 既有其合理性一面, 也有其不合理性一面。
总体来说, SA8000主导的方面是体现人类文明进步, 是朝着人与人、人与自然和谐的方向前进的潮流。因为SA8000不仅仅是社会良知对资本权力的一种制约, 而是从基本人权和道义出发保护劳工, 是消灭人类历史上曾经出现过资本家不顾劳工权益、残酷剥削工人现象的管理体制。它同我国的《劳动法》及相关的法规一样,宗旨是为了保护劳动者的权益不受侵犯, 体现"以人为本"的科学发展观。因此, SA8000的出现意味着市场经济作为人类文明现象达到了以往任何一个时期所不曾有过的有利于人自身发展的程度, 人类通过市场经济这个创造财富的强有力工具已经为自己的精神道德素质的提高, 奠定了强大的物质基础。更重要的是, SA8000标准突破了传统的守则形式, 把对企业的非经营性、非技术性要求具体化, 把抽象的道德和精神层面的东西指标化了,并且在设计上适合所有行业, 这对切实解决企业的社会责任问题提供了一个更具有普遍性的工具, 成为衡量企业的道德指数。这正是SA8000推出后越来越被社会和企业所接受的根本原因。
其不合理性不在于SA8000 的内容, 而是对SA8000的运用, 如不考虑发展中国家的实际情况, 无视发达国家与发展中国家的差别, 要求发展中国家的企业员工必须享有与发达国家同等的工作环境、居住面积和福利待遇, 带有明显的削弱发展中国家成本优势的目的和动机。正如发展中国家所争论的, 我们现在能生存在世界经济中就是因为我们还有廉价的劳动力, 还有出卖自己劳动的权利, 能生产出来点便宜的服装纺织品之类。如果这个优势被剥夺, 发展中国家在世界范围内的竞争中就无立锥之地了。
申请SA8000必须符合下列条件: 证明你的企业符合国家和地方的法律法规; 对照SA8000 规定自测企业情况, 一年内进入申请程序。一旦论证评估机构接受了你的申请, 你就成为SA8000申请者。当你对SA8000做好完全准备之后, 可着手安排一次评估前的预测, 如需采取改进措施, 会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。如有必要可延长申请人状态至2年。预测通过后准备进入论证评估。一个经特别培训的当地评估小组会来到你的企业。你要全面提供企业的历史记录, 评估人员可自由地与雇员谈话, 如果企业运营的某些方面需要改进, 会给你机会补救。评估小组肯定你的企业完全符合标准后, 企业会获得证书。 此外, 企业还可得到SA8000证书的副本用于促销。证书有效期3年, 每6个月复查一次。每3年需申请延长一次。
如下为工厂申请社会责任审核或SA8000认证及现场审核流程图，供企业参考。
