调整后的标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江。总体来说，广东最低工资标准在全国来说是领先的。
对玩具企业而言，此举或许将缓解招工难压力
【中外玩具礼品网】日前，广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。广东全省平均提高幅度高达21.1％，届时，没有达到新标准的企业必须及时调整。广东省人社厅表示，提高最低工资标准将有利缓解当前招工难。
调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1030元／月，增幅19．8％，对应的非全日制职工最低工资标准为9．9元／小时；第二类标准为920元／月，增幅19．5％，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8．8元／小时；第三类标准为810元／月，增幅20．9％，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7．9元／小时；第四类标准为710元／月，增幅22．4％，执行地区为韶关、河源、梅州等12市，对应的非全日制职工最低工资标准为6．9元／小时；第五类标准660元／月，增幅24．5％，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6．4元／小时。
此外，作为经济特区的深圳市将按《深圳市员工工资支付条例》自行制订执行。广东省人社厅劳动关系处处长于春涛表示，深圳也将在近期制定执行新的最低工资标准。
广东省人社厅副厅长林王平介绍，调整后的标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江。总体来说，广东最低工资标准在全国来说是领先的。林王平表示，目前，各省市最低工资水平都在逐步提高。适度提高最低工资标准，有利于缓解目前招工难的状况。
对于此前签订的合同低于新调整的最低工资水平，但合同在今年5月1日开时并没有到期的话，劳动合同中的工资水平是否要重新签订？对此，于春涛表示，若低于最新的最低工资标准，必须进行调整。
相关部门表示，劳动者对用人单位违反最低工资规定等侵害自身合法权益的行为，可及时向工会反映或向当地人社部门投诉举报，维护自身权益。
此外，广东省近期还将对新的最低工资标准执行情况开展一次全面的监督检查，保证最低工资标准落到实处。（编辑：哲）
