随着经济的平稳回升，进入新年之后，中国经济出现了一些运行中的新情况，尤其是近期不少地方出现的“用工荒、招工难”情况更是引发了多方关注。昨天，中央电视台财经频道《经济信息联播》栏目也对珠三角地区愈演愈烈的用工荒情况进行了详细调查。那么同样是劳动密集型企业比较集中的长三角地区，目前用工情况又如何呢？今天，记者也对浙江等地的劳动力市场进行了调查。来了解一下。
年初经济新观察
长三角：大企业用工足小企业有缺口
【中外玩具礼品网】今天上午，记者来到了位于在杭州市下沙工业园区的中策朝阳橡胶公司，虽然离春节只有几天时间了，但生产车间里依然是一派繁忙景象。这里制造一线的员工基本都来自外地，大概有4000多名，负责人告诉记者，他们并没有出现“用工荒”的情况，目前企业生产平稳。
杭州朝阳橡胶有限公司全钢一分厂副厂长
张波：“往年到春节期间各种各样的原因，员工过年回家，流失比例大概在一成以上，但在我们公司的大力支持下，全钢一分厂整个人员状况，今天已经七号了，非常非常正常，满足生产的情况下是没有任何问题的。”
随后记者又来到杭州顶益食品企业，厂区内运输车辆来来往往络绎不绝，企业负责人告诉记者，目前他们厂区内大概有外来工1000多名，由于经济复苏带来市场销量大增，所以目前企业确实存在一定的用工缺口，但不会影响到正常生产。据了解，目前杭州市大型企业用工状况基本稳定，没有出现大的用工缺口。很多外来务工人员都表示，大型企业抵御风险能力较强，各项福利保障也比较好，有不少企业在新年里还给员工加了工资，所以员工流动性相对不大。
杭州朝阳橡胶有限公司员工 小王：“在这个方面都挺好的，来年还会回来。”
不过记者在杭州劳动力市场采访时也发现，一些民营中小企业，以及家政、餐饮等服务行业，用工缺口相对还是比较大，人员流动也相对频繁。而记者在调查中也了解到，在长三角的温州、苏州、无锡等地，用工情况基本上和杭州差不多。
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三成受访务工者节后不愿回深圳
看来在长三角地区，大企业因为工资福利好，还没有出现像珠三角地区那样的大规模用工荒情况，但中小企业也还是存在一定的用工缺口问题。而这种情况，也已经成为眼下不少企业发展经营的一个大难题。尤其是春节期间，又赶上务工者回家过年的高峰，这更让不少企业感到了人手的紧缺。目前最新的消息是，我们的记者这两天在深圳火车站进行采访时发现，不少返乡的务工者都在打算，春节后将不一定再回深圳工作了。这又是为什么呢？来看记者的调查。
今天下午，记者来到了深圳火车站，这两天春运已经迎来了小高峰，很多外来务工者正等着乘坐返乡的列车。
记者：“待遇怎么样？”
农民工甲： “1500元左右！”
记者：“满意吗？”
农民工甲：“不是很满意！”
记者：“为什么？”
农民工甲：“感觉还是家里好点，差别不是很大！”
记者：“节后还会回来吗？”
农民工甲：“不一定，看看吧！”
记者：“待遇怎么样？”
农民工乙： “1200元！”
记者：“满意吗？”
农民工乙：“不满意！”
记者：“为什么？”
农民工乙：“收入有点低，开销那么大！”
记者：“节后还会回来吗？”
农民工乙：“不一定，想在家里找找有没合适的！”
在记者采访中，这位来自陕西的务工者主动找到记者，反映自己的工资状况。
农民工：“我一个月只有900元，经常加班，强度很大。”
记者：那你辞工回去能找到这样的工作吗？
农民工：这样900块钱的工作的哪都有的，很好找。
在记者采访的20位务工者中，除了三成的被调查的务工者表示不会回到深圳，而是在当地或别的地方重新寻找工作，七成多的务工者表示会继续回到深圳做工。根据深圳市日前公布的最新数据显示，去年四季度，深圳市劳动力需求人数达194.4万，求职人数只有112.5万，用工缺口达到了81.9万，这个数字也创下了历年来深圳市用工缺口的新高。
