根据biz-journal的一份日本商业报告显示，知名游戏开发商任天堂的新员工留存率近乎百分百，高达98.8%，而在日本地区这一数据的平均值为70%。
日本地区新员工留存率指的是例如：2019年4月应届毕业生入社数中2022年4月在职者的比例。任天堂98.8%的新员工留存率意味着，如果有100位新员工，那么三年时间里只有大约1个人会离职。
当biz-journal询问专家时，就业支持公司UZUZ Co., Ltd.的首席执行官冈本启毅表示，任天堂是日本代表性的人气公司，工资高，福利好，并且任天堂招聘名额极少，克服种种困难加入任天堂的新员工可能没有理由离职。
任天堂2022年的平均年薪为988万日元，其他日本游戏公司的平均年薪要高于这一数字，SE的平均年薪为1400万日元，万代平均年薪为1100万日元，但没有其他游戏公司的新员工留存率可以与任天堂相比。
除此之外，冈本启毅还指出，任天堂的公司形象也是重要原因之一，从事游戏行业的求职者想为任天堂工作的愿望比起其他公司要更加强烈。
