中新社广州三月十三日电 (记者陈国华)玩具业是劳动密集型产业中的密集型产业,首当其冲受到“民工荒”的冲击.对此,广东省玩具协会常务副会长李卓明称,产业转移,提高工资,放宽用工条件,是玩具业化解“民工荒”的最有效办法.
“民工荒”不是今年出现的一个新名词,却在本年度成为广东最热门的话题.据了解,全国最大的玩具产地——珠三角的玩具企业为此付出了很大的代价,几个月间,每位员工的支出成本上升了三成左右,包括兴建更多宿舍,提高工时费以及种种福利待遇.
据估计,再过二三年,珠江三角洲的最低工资将会调到八百元左右.而实情是,玩具这样的加工贸易企业加工费的增长与最低工资标准的增长远远不相适应.珠三角的玩具业因“用工紧”而遭遇前所未有的挑战.
李卓明称,“民工荒”是农民工直接利益发生变化的反映.缓解办法,有的提出大幅提高工资,福利.但是,玩具主要靠外销,当前国际市场供大于求,最大的玩具出口市场美国销售额连续两年负增长,加之市场以少数跨国集团控制,进行低价恶性竞争,出口价难以大幅提升.一月的香港玩具展,成交价均升百分之七,而玩具原料上涨却达百分之三十.因此,玩具业再大幅提高工资,并不现实.
当前广东玩具业,尤其是珠三角的玩具企业,为保持成本优势,应考虑实施生产转移,把生产部门转移到交通方便,劳动工资较低的珠三角边缘或湖南、江西等邻近省.现已有佛山企业以OEM方式,到江西与当地合作办分厂,当地负责厂房、劳动力、生产管理,企业负责技术、生产安排与销售,成效较好.
同时,对现在员工,应在企业力所能及的条件下,提高工资和福利,适当放宽用工年龄.
