“香港企业工作快乐指数”显示，企业决策者及中层管理层的工作快乐度较专业人士及初级员工高
【中外玩具网5月30日讯】为协助香港企业提升员工士气及缔造一个有利劳资双方共渡时艰的快乐企业文化，香港提升快乐指数基金(基金会)及香港生产力促进局(生产力局)合作进行全港首个企业工作快乐度调查，整合成“香港企业工作快乐指数”，供工商业界参考。首个调查显示63.9% 受访者在工作上感到快乐。
据悉，“香港企业工作快乐指数”调研由两部分组成，包括由香港岭南大学进行的问卷调查，成功访问了1，300多名在职人士(包括雇主及雇员)，主要来自包括玩具业在内的制造业、餐饮及零售批发、出入口及物流，和信息科技、金融及专业人士。另外，生产力局专家造访超过20间被公认在提升员工快乐方面表现出色的企业，深入探讨他们的管理模式和成功要素。
岭南大学经济学系教授及公共政策研究中心主任何泺生教授分析调查结果表示：“问卷调查显示，香港的企业工作快乐平均得分为6.7分(以10分为满分)，相对其他国际城市类似调查，属中等水平。其中63.9% 受访者认为他们在工作范畴上感到快乐。另外，企业决策者及中层管理层的工作快乐度(分别为7.3分及7.1分)较专业人士及初级员工(分别为6.4分及6.5分)为高。分析整体调查结果显示，管理层与员工间的信任、公平的环境、良好的沟通、效率及企业管治，都是提升企业工作快乐度的要素。”
“香港企业工作快乐指数”发布会昨日(5月29日)举行，开幕礼由香港特区政府商务及经济发展局局长苏锦梁主礼，其他主礼嘉宾包括基金会顾问马时亨教授、会长陈国民博士、主席吴宏斌博士、副主席钟志平教授；生产力局主席陈镇仁、总裁麦邓碧仪及副总裁(企业创新)林广成。
吴宏斌博士表示：“随着营商环境竞争激烈，中小企的压力甚大。我们希望透过‘香港企业工作快乐指数’调研，探讨有效改善香港工作环境的方法，令中小企工作更愉快。”
陈镇仁表示：“作为协助本港工商企业提升竞争力的工业支持机构，生产力局期望透过这个调查，引起企业对建立快乐工作环境的关注。快乐企业的理念，不单要令员工开心，保持身心健康，更要藉此推动企业实现良好及公平公正的企业管治，和履行企业社会责任，最终可以协助企业加强抗逆的能力和提升竞争力。” （记者 张嘉雄）
（来源：中外玩具网 ctoy.com.cn）
